Talentmanagement Analyse (TMA)

Talente identifizieren und entwickeln

Die TMA Analyse macht Talente bzw. Kompetenzen sichtbar und ermittelt die emotionale Balance sowie die Motivation von Menschen. Mit den gewonnen Erkenntnissen werden gegebenenfalls die weiteren Fortbildungsschwerpunkte zur Stärkung der Talente festgelegt und im Rahmen eines Einzel- oder Team-Coachings ausgebaut.

 

Ablauf einer TMA Analye:

  • Erstgespräch
  • Beantwortung von Fragen im dazugehörigen Online Portal
  • Auswertung und Erstellung eines Talent- und Kompetenzpasses inklusive einer ausformulierten Beschreibung der Persönlichkeit sowie Einzelbetrachtung der sozialen-, beeinflussenden-, führungsbezogenen- und organisatorischen Talente
  • Durchbesprechung von Stärken und Fallgruben und des Kommunikationsverhaltens
  • Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten und des Lern- und Entwicklungsstils
  • Festlegung der nächsten persönlichen Schritte (Coaching, Fortbildungsmaßnahmen)

 

 

Talentmanagement

Ihre Vorteile und Ihr Nutzen

  • Sie bekommen eine Beschreibung Ihre Persönlichkeit aus neutraler Sicht.
  • Sie können den Grad Ihrer Ausgeglichenheit einordnen
  • Sie erfahren, was Sie antreibt und was Sie erreichen wollen.
  • Ihre Beziehung zu anderen wird dargestellt.
  • Ihr Weg zur Zielerreichung wird fokussierter.
  • Sie wissen, wie Sie von Natur aus führen und sich organisieren.

 

Ziele

  • Sie können all Ihre Talente in Ihrem privaten als auch beruflichen Aufgabengebiet besser einsetzen.
  • Sie können sich in die Richtung, die Ihnen von der Persönlichkeitsstruktur nahe liegt, entwickeln.
  • Sie können Ihre Aufgaben/Ihre Führungsqualitäten Ihren Talenten anpassen.
  • Sie wissen, welches Umfeld Sie brauchen, um richtig wirken zu können.

 

Methoden

  • Kurze Theorieinputs
  • Einzelgespräche (Vor- & Nachgespräche)
  • Onlinetool TMA: Beantwortung von Fragen
  • Einzel- & Gruppen-Coaching

 

Zielgruppe

  • alle Personen, die sich weiterentwickeln möchten
  • Führungskräfte, alle MitarbeiterInnen eines Unternehmens