Everything DiSG®

Produktiver Konflikt

Wussten Sie, dass jede:r Mitarbeiter:in im Durchschnitt 15 % der Arbeitszeit direkt oder indirekt mit Konflikten verbringt? Bei Führungskräften liegen die Zahlen noch deutlich darüber! 

 

Konflikte am Arbeitsplatz sind unangenehm, aber unvermeidbar. Sie sind ein fixer Bestandteil von Beziehungen, der aber auch produktiv sein kann. 

Mit Unterstützung von DiSG helfe ich Mitarbeiter:innen und Führungskräften, ihr eigenes Konfliktverhalten zu verstehen und durch die Analyse des Verhaltens der anderen effektiver zu kommunizieren.

 

Vorteile & Ziele

  • Die eigene Reaktion auf Konflikte verstehen
  • Verstehen, wie andere auf Konflikt reagieren.
  • Die Verbindung zwischen automatischen Gedanken und destruktivem Konfliktverhalten erfahren
  • Die eigenen Gedanken umformulieren, damit man eine produktive Reaktion auf den Konflikt bewusst wählen kann.

 

Lernprozess & Methoden
• Individualisiertes PC-Assessment
• Personalisierte Berichte
• Einzel- und Gruppencoaching
• Üben, üben, üben (z. B. Konflikttagebuch)

 

Zielgruppe

  • alle Personen, die ihr Kommunikationsverhalten weiterentwickeln und optimieren möchten
  • alle Mitarbeiter:innen eines Unternehmens
  • Führungskräfte
  • Personalverantwortliche bzw. Recruiter

 

Lernen Sie Ihren Konflikt-Stil kennen, Ihre Trigger, Ihre produktiven und destruktiven Tendenzen und erkennen Sie, wie Sie Ihr Konfliktverhalten verbessern können. So ersparen Sie sich und Ihrem Team viel Stress, Frustration und Spannungen und können Ihren Arbeitstag produktiver nutzen.

 

Everything DiSG® bzw. DiSG® ist eine Marke von John Wiley & Sons Inc., einem der größten wissenschaftlichen Verlage der Welt. (www.wiley.com)

DiSG® ‐ Produktiver Konflikt

Kurze Einführung in die DiSG-Buchstabenwelt

 

D-STIL

Dominant: Im Fokus liegen Logik und Sieg.

  • direkt
  • kompromisslos
  • willensstark
  • energisch

 

i-STIL

Initiativ: Im Fokus liegen Ausdruck und Gefühle.

  • extrovertiert
  • begeistert
  • optimistisch
  • lebhaft

 

S-STIL
Stetig: Im Fokus liegen Gefühle und Konsens.

  • ausgeglichen
  • entgegenkommend
  • geduldig
  • taktvoll

 

G-STIL

Gewissenhaft: Im Fokus liegen Gerechtigkeit und Logik.

  • analytisch
  • reserviert
  • präzise
  • zurückgezogen