Führungskräfte erwarten von Ihren MitarbeiterInnen, dass sie immer perfekt “funktionieren”, nur selten krank und stets bereit sind, den immer größer werdenden Herausforderungen gerecht zu werden. Wir alle haben Grenzen, die wir anerkennen sollten. Wie können Führungskräfte diese Grenzen berücksichtigen und zugleich bewirken, dass ihre MitarbeiterInnen optimal agieren? Wertschätzende Führung und Kommunikation, sinnvolle Ziele und Identifikation mit den Aufgaben sind wesentliche Schlüssel zu einem guten Arbeitsklima, das optimale Leistungsentfaltung bei gleichzeitiger seelischer und körperlicher Gesundheit der MitarbeiterInnen ermöglicht.
Die Themenschwerpunkte
Das Training ist ein praxisbezogenes, zielorientiertes Verhaltenstraining, das tageweise, mit Monatsintervallen zwischen den einzelnen Trainingstagen abläuft. Die TeilnehmerInnen bekommen dadurch die Möglichkeit, die Impulse und die daraus resultierenden Erkenntnisse eines Trainingstages durch konkrete Umsetzungsvorhaben in der eigenen Praxis zu überprüfen und durch bewusstes und wiederholtes Anwenden zu vertiefen.
Wissensinputs
Der Nutzen
Die TeilnehmerInnen
Die Dauer des Trainings: