Im Magazin TRAiNiNG – das Magazin für Weiterbildung und HR-Management (magazintraining.com) durften wir uns bei folgenden Themen einbringen:
Hybrides Arbeiten: Freiheit und Verantwortung
Während Mitarbeiter Flexibilität zur Selbstverständlichkeit machen, ziehen Unternehmen in immer mehr Fällen die Zügel wieder an. Aktuelle Studien zeigen: Das hybride Arbeitsmodell funktioniert – aber nur, wenn es professionell gestaltet wird. (TRAiNiNG 01/2026)
Kommunikation: Wenn Nähe fehlt, zählt die Haltung
Remote-Arbeit hat vieles verändert – doch was bleibt auf der Strecke, wenn Kommunikation zur bloßen Information verkommt? Es ist höchste Zeit, die Art und Weise, wie wir digital miteinander sprechen, neu und bewusst zu hinterfragen. (TRAiNiNG 07/2025)
Talente entfalten statt etikettieren
Potenzialanalysen versprechen den Blick unter die Oberfläche – doch halten sie wirklich, was sie versprechen? Drei Experten erklären, woran man hochwertige Verfahren erkennt und wie sie echte Entwicklung statt bloßer Kategorisierung ermöglichen. (TRAiNiNG 04/2025)
Konflikte: Wenn das Krokodil den Gorilla stört
Konflikte in Remote-Teams schwelen oft unbemerkt im virtuellen Raum – wie HR-Verantwortliche subtile Warnsignale erkennen, gezielt gegensteuern und mit durchdachten Strategien verhindern können, dass aus kleinen Irritationen ausgewachsene Teamkrisen werden. (TRAiNiNG 03/2025)
Kommunikation: Das Labyrinth der Missverständnisse Kommunikation ist ein komplexes Feld, geprägt von Missverständnissen, die durch sprachliche Mehrdeutigkeiten, kulturelle Differenzen und nonverbale Signale entstehen können. Wie Wege aus diesem Irrgarten der Kommunikation aussehen können, lesen Sie in diesem Artikel. (TRAiNiNG 07/2023)
New Work – New Leadership
»New Work« und »New Leadership« sind nicht nur Schlagworte, sondern Bewegungen, die das Ziel verfolgen, Arbeit sinnvoller, flexibler und individueller zu gestalten. In diesem Artikel lesen Sie, wohin die Reise geht, und woran Unternehmen denken sollten. (TRAiNiNG 05/2023)
Konfliktmanagement: Konflikte als Symptome
In jedem Unternehmen entstehen aufgrund von unterschiedlichen
Meinungen, Persönlichkeiten und Arbeitsstilen unweigerlich Konflikte. Effektives Konfliktmanagement ist daher von entscheidender Bedeutung, um ein produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. (TRAiNiNG 03/2023)
Trainerausbildung: In beiden Welten zuhause sein
Menschen weiter zu bringen, erfolgreicher zu machen und vor allem Wissen zu vermitteln, ist ein wundervoller Beruf. Daher absolvieren jährlich zahlreiche Menschen Trainerausbildungen. TRAiNiNG fragte nach, welche Kompetenzen 2023 für Trainer von hoher Bedeutung sind. (TRAiNiNG 01/2023)
Verkauf: Damit sich Seminare auch rechnen
Unternehmen leben von verkauften Produkten oder Dienstleistungen. Wenn Verkaufsseminare tatsächlich zu sichtbar höheren Umsätzen führen, sind jene Unternehmen im Vorteil, die ihr Verkaufsteam regelmäßig zu diesen Seminaren schicken (TRAiNiNG 04 | 2019)
Präsentationstraining: Schluss mit der Folienschlacht
Warum gibt es schlechte Vorträge? Weil die Vortragenden schlecht sind! Meistens mangelt es an Zeit und Wille, sich gut für eine Präsentation vorzubereiten. Seminare helfen, besser zu werden. In diesem Artikel lesen Sie, wie moderne Präsentationsseminare aussehen. (TRAiNiNG 06 | 2018)
Talente: Die Suche nach den Golden Nuggets“
Talentmanagement ist eines der wichtigsten Themen für Personalisten heute und auch in den nächsten Jahren. Talente erkennen, identifizieren, fördern und fordern ist nicht immer so einfach. Wie es funktionieren kann und warum es so wichtig ist, Zeit in Talentmanagement zu investieren, lesen Sie in diesem Artikel. (TRAiNiNG 07 | 2017)
Präsentation: Wider die Langweile
In diesem Artikel geht es darum, was man bei Präsentationen tun kann, um zu verhindern, dass sich die Zuhörer langweilen. Die Ergebnisse kurz zusammengefasst: präsentieren lernen und üben; sich auf das Publikum gut vorbereiten und einige konkrete Tipps umsetzen. (TRAiNiNG 03 | 2017)
Verkauf/Vertrieb: Wenn der eine nicht mit dem anderen …
… wird der gesamte Verkaufsprozess schwächeln. Selbst dann, wenn auch nur eine Abteilung nicht voll dabei ist. Um ein Produkt zu verkaufen, bedarf es mehr als nur guter Verkäufer. Im Hintergrund müssen ein ganzes Vertriebsteam und eine
gute, verkaufsfördernde PR- und Marketingabteilung stehen.
(TRAiNiNG 01 | 2017)
Telefontrainings: Der richtige Ton am Telefon
Telefonieren ist aufgrund vieler Besonderheiten eine eigene Form der Kommunikation. Warum das so ist, was es dabei zu beachten gilt und wie man richtiges Telefonieren erlernen kann, beschreibt dieser Artikel. (TRAiNiNG 07 | 2016)
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