Train the Trainer – Toolbox | Steiner Consulting

Vorbereitung und Aufbau

Lerntypen und Ihre Ansprüche und die dazu passenden Lernmethoden

Umgang mit Präsentationsmedien

Das richtige Medium zur richtigen Gelegenheit
Professionelle Handhabung von Flipchart, Datenprojektor, direkt an der Maschine/mit den Produkten, am Arbeitsplatz … und worauf bei den einzelnen Medien zu achten ist
Sitzordnungen
Kombination mehrerer Techniken

Der Einstieg und das Ende des Trainings

Sicherheit im Auftreten gewinnen

Rhetorik und Gesprächstechnik

Umgang mit Fragen und Störungen

Gekonnter Umgang mit Fragen, Zwischenfragen, Einwänden, Angriffen und Pannen
Standardsituationen bewältigen (z.B. Handy, Zuspätkommen, Besserwisser, Seitengespräche, …)

DOS and DON´TS beim Trainieren

Ihre Vorteile und Ihr Nutzen

Sie können Trainingsinhalte entsprechend den Lehr- und Lernzielen aufbereiten.
Sie bringen Informationen in kurzer Zeit auf den Punkt und stellen Situationen klar und präzise dar.
Sie gestalten Situations- und Zielgruppenadäquate Trainingsdesigns.
Sie setzen verschiedene Methoden und Medien gezielt und wirksam ein.
Sie erkennen Chancen und Risiken in der Anwendung der einzelnen Methoden und Medien.
Sie verbessern mit professioneller Körpersprache Ihren persönlichen Auftritt.
Sie meistern den Auftritt vor und mit den Medien selbstsicher, charismatisch und überzeugend.

Methodik

Zielgruppe

Für alle: von der Technikerin/vom Techniker bis zur/zum Personalentwickler:in … Mitarbeiter:innen, die interne und externe Trainings durchführen z.B. Techniker:innen, die die Kunden einschulen, Lehrlingsausbildner:innen, Mitarbeiter:innen, die Werksführungen für neue Mitarbeiter:innen oder Kund:innen machen oder Mitarbeiter:innen, die auf Messen oder Kundenevents vortragen, moderieren, etc

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