Persönlicher Umgang mit Veränderungen
- Erleben von Veränderungen
- Überblick über Veränderungsprozesse, Ablauf und Phasen und ihre Besonderheiten
- Persönliche Auswirkungen von Veränderungen
- Akzeptanz von Veränderungen als Alltäglichkeit
- Bewältigung von Unsicherheiten durch konstruktive Strategien
- Umgang mit Angst und Widerstand
- Konstruktiver Umgang mit Veränderungsstress
Selbstkompetenz stärken
- Veränderungen – Lust oder Frust? Wie ich den Wandel (er-)lebe
- Nicht alles war schlecht – Erreichtes würdigen und als Ressource nutzen
- Verabschiedung vom Alten und Verlassen gewohnter Pfade
- Meine Rolle im Team und die Bedeutung des Teams für mich
- Meine Führungskraft, mein Team und ich: Was in meinem Umfeld wichtig ist
- Auf gehts: Vor welchen konkreten Herausforderungen stehe ich und wie gehe ich damit um?
Persönliche Veränderungsprozesse: Altes hinter sich lassen und offen für Neues werden
- Verschiedene Persönlichkeitstypen und ihr Umgang mit dem Thema Veränderung
- Selbsteinschätzung und Reflexion des eigenen Veränderungsverhaltens
- Persönliche und berufliche Entwicklungschancen durch Veränderungen
Mit Veränderungen umgehen
- Hinderliche und förderliche Einstellungen
- Entwicklung konkreter Lösungsvorschläge
