Müssen wir Führung komplett neu denken?
In seinem neuesten Buch „Gehirnwäsche trage ich nicht: Selbstbestimmt leben und arbeiten“ stellt der Bestsellerautor und Leadership-Vordenker Reinhard K. Sprenger den Status quo der Managementpraxis in Frage. Sprenger argumentiert, dass Führung fixe Methoden benötigt und nicht aufgesetzten Sinn, Visionen oder einen Purpose. Er bietet eine Reihe von provokativen, aber durchdachten Argumenten, die zum Nachdenken anregen. […]
Kultur und Zusammenarbeit
In der heutigen Arbeitswelt ist die Kultur der Zusammenarbeit ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Teams. Sie ist die Summe der von Wissen, Erfahrung, Abläufen, Gewohnheiten und Tradition beeinflussten Verhaltensweisen aller Teammitglieder. Eine starke Teamkultur fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Innovationsfähigkeit des Unternehmens. In diesem Artikel […]
