Organisationsentwicklung

Buchtipp: Corporate Rebels

Joost Minnaar, Corporate Rebels Nederland B.v., 2019

Wie Pioniere die Arbeitswelt revolutionieren

 

 

8 Lektionen aus der Zukunft der Arbeit
Tag für Tag werden erwachsene Menschen am Arbeitsplatz wie Kinder behandelt. Bürokratie und Machtspiele prägen den Alltag, einige Wenige bestimmen, wie die Mehrheit zu arbeiten hat. Die Folge: 85 Prozent der Angestellten leisten höchstens Dienst nach Vorschrift, ein Drittel sieht keinen Sinn im Job. Das kostet viele Nerven und noch mehr Geld. Muss das so sein?
Joost Minnaar und Pim de Morree kündigten ihre Jobs, um als Unternehmens-Rebellen um die Welt zu ziehen und herauszufinden, wie die fortschrittlichsten Firmen funktionieren. In diesem Buch zeigen sie eindrücklich: Es geht auch anders. Arbeit darf, ja soll Spaß machen. Wenn Angestellte mehr Freiraum haben und ihre Arbeit als Beitrag zu einer wichtigen Sache verstehen, leisten sie mehr und machen die Organisation erfolgreicher.
Dieses Buch richtet sich an alle Rebellen, welche die Arbeitswelt verbessern wollen – ganz egal, ob sie Führungsverantwortung tragen oder die Unternehmenskultur „von unten“ verändern wollen. Tauchen Sie mit den Corporate Rebels in die Arbeitswelt der Zukunft ein und erfahren Sie, wie wenig Vorschriften und Kontrolle es braucht, wenn alle mitgestalten und entscheiden können.

Joost Minnaar kündigte seinen Konzernjob in Barcelona, um die Corporate Rebels mitzugründen. Zuvor hatte er an der Universität Barcelona einen Masterabschluss in Nanowissenschaften und Nanotechnologie erworben. Heute bereist er die Welt auf der Suche nach progressiven Organisationen, teilt seine Erkenntnisse in Blog-
Beiträgen und berät Unternehmen in Arbeitsplatzfragen. Zudem ist Joost Doktorand am Amsterdam Business Research Institute der Freien Universität Amsterdam.

Beitragsinfos:

AutorIn:
Helga Steiner

Veröffentlicht am:
9. Mai 2024

Kategorie:
Organisationsentwicklung

Schlagwort(e):
Führung, Kommunikation, Kultur

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