
Verhandlungen stehen in unserem Leben an der Tagesordnung, ganz gleich ob es darum geht, wer die letzte Eiswaffel bekommt oder den neuen Job. Während manche Menschen scheinbar mühelos ihre Ziele erreichen, geraten andere immer wieder ins Hintertreffen.
Woran liegt das? Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der richtigen Verhandlungstaktik. Es gibt viele verschiedene Ansätze, doch drei besonders häufig genutzte Strategien sind:
Jede dieser Taktiken hat ihre Vor- und Nachteile. Entscheidend ist, die Situation richtig einzuschätzen und die passende Strategie und Taktik gezielt einzusetzen.
Stellen Sie sich vor, Sie sind Geschäftsführer:in eines mittelständischen Unternehmens und verhandeln mit einem wichtigen Zulieferer über die Preise für ein zentrales Bauteil.
Ihr Unternehmen ist stark von diesem Bauteil abhängig, aber die Kosten sind in den letzten Monaten gestiegen. Sie möchten den Preis senken oder zumindest eine bessere Lieferkondition herausholen.
Ihr Gegenüber, der Vertriebsleiter des Zulieferers, kennt seine starke Position – er weiß, dass Sie auf das Bauteil angewiesen sind.
Sie haben nun drei Möglichkeiten, die Verhandlung zu führen:
Sie betreten den Verhandlungsraum mit einer klaren Strategie: Sie wollen den Preis senken – ohne Kompromisse. Ihre Körpersprache ist fest, Ihr Tonfall direkt.
Nach einer kurzen Begrüßung gehen Sie in die Offensive:
„Herr Müller, lassen Sie uns keine Zeit verlieren. Ihr aktueller Preis ist nicht tragbar. Wir haben Angebote von anderen Anbietern. Wenn Sie nicht bereit sind, Ihren Preis um mindestens 10 % zu senken, müssen wir eine Alternative in Betracht ziehen.“
Ihr Gegenüber lehnt sich zurück, wirkt überrascht, vielleicht auch etwas verärgert.
„Unsere Preise sind marktgerecht. Wir können da nicht nachgeben.“
Doch Sie setzen weiter nach:
„Dann müssen wir uns wohl nach einem anderen Lieferanten umsehen. Aber wir sind bereit, mit Ihnen weiterzuarbeiten, wenn Sie sich auf unser Angebot einlassen.“
Diese Strategie setzt den Lieferanten unter massiven Druck. Entweder er akzeptiert, oder die Geschäftsbeziehung endet.
Mögliche Folgen:
Fazit:
Die Durchsetzungs-Taktik funktioniert, wenn man eine starke Position hat – ist aber risikoreich, wenn man von seinem Gegenüber abhängig ist.
Diesmal wählen Sie einen anderen Ansatz. Sie wissen, dass Ihr Unternehmen von diesem Zulieferer abhängig ist, und möchten eine langfristige Beziehung nicht gefährden.
Nach der Begrüßung sagen Sie:
„Herr Müller, wir arbeiten seit Jahren erfolgreich zusammen. Natürlich verstehen wir, dass die Kosten gestiegen sind. Gleichzeitig stehen auch wir unter Druck und müssen unsere Produktionskosten im Griff behalten. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, einen für beide Seiten vorteilhaften Kompromiss zu finden?“
Ihr Ton ist offen, kooperativ. Der Lieferant fühlt sich nicht angegriffen, sondern in die Lösungssuche eingebunden.
„Was schlagen Sie vor?“, fragt er.
„Eine direkte Preissenkung ist vielleicht schwierig, aber könnten wir stattdessen eine bessere Zahlungsfrist oder eine stabilere Preisbindung für das nächste Jahr vereinbaren?“
Diese Strategie signalisiert Verhandlungsbereitschaft. Sie zeigen Verständnis für die Situation des Lieferanten, setzen aber dennoch Anreize für eine bessere Einigung.
Mögliche Folgen:
Fazit:
Die Defensiv-Taktik eignet sich, wenn Sie eine langfristige Partnerschaft erhalten möchten – sollte aber nicht aus Angst oder Unsicherheit gewählt werden.
Nun entscheiden Sie sich für einen anderen Weg. Sie haben gemerkt, dass Sie möglicherweise nicht genug Informationen haben, um die Verhandlung heute erfolgreich abzuschließen.
Nachdem der Lieferant seinen Preis erklärt hat, nehmen Sie sich einen Moment Zeit und sagen ruhig:
„Herr Müller, das ist ein komplexes Thema. Wir müssen intern noch einmal prüfen, welche Auswirkungen dieser Preis auf unsere Kostenstruktur hat. Ich schlage vor, dass wir uns in einer Woche erneut zusammensetzen. Bis dahin analysieren wir verschiedene Szenarien und können dann eine fundiertere Entscheidung treffen. Passt Ihnen der kommende Dienstag um 14 Uhr?“
Diese Strategie gibt Ihnen Zeit:
Mögliche Folgen:
Fazit:
Die Rückzugs-Taktik hilft, wenn neue Informationen benötigt werden oder wenn der Zeitpunkt für eine Entscheidung noch nicht ideal ist.
Eine Taktik, die immer passt, gibt es nicht. Bevor Sie in eine Verhandlung gehen, helfen drei Fragen bei der Wahl.
Wie stark ist meine Position? Wenn Sie echte Alternativen haben und Ihr Gegenüber das weiß, können Sie mit der Durchsetzungs-Taktik viel erreichen. Sind Sie dagegen auf die andere Seite angewiesen, wird Druck schnell zum Risiko.
Wie wichtig ist mir die Beziehung? Wollen Sie noch viele Jahre zusammenarbeiten, ist die Defensiv-Taktik oft der bessere Weg. Wählen Sie sie aber bewusst und nicht, weil Ihnen der Konflikt unangenehm ist.
Weiß ich genug, um heute zu entscheiden? Fehlen Ihnen Zahlen oder Vergleichsangebote, verschafft Ihnen die Rückzugs-Taktik Zeit. Zur Gewohnheit sollte sie nicht werden, sonst wirkt sie unsicher.
Für unser Beispiel heißt das: Wer von einem Zulieferer abhängig ist, fährt mit Druck selten gut. Ob der Kompromiss oder die Vertagung besser passt, hängt davon ab, wie gut vorbereitet Sie in das Gespräch gegangen sind.
Im Seminar „Erfolgreich verhandeln!“ üben wir diese Einschätzung an den Verhandlungsfällen, die Sie selbst mitbringen. Zum Verhandlungstraining
AutorIn:
Helga Steiner
Veröffentlicht am:
4. März 2025
Zuletzt geändert am
5. Oktober 2026 um 16:45 Uhr
Kategorie:
Kommunikation, Verhandeln
Schlagwort(e):
Verhandlungstechnik

Wer bringt heute den Müll raus? Darf ich noch fünf Minuten am Handy spielen? Schlafen gehen, statt noch eine Folge der Lieblingsserie zu streamen? Verhandlungen finden im Laufe des Tages immer wieder statt. Im beruflichen Alltag sind sie ohnehin allgegenwärtig. Gehaltsverhandlungen, Konflikte im Team und Kundengespräche sind nur einige Situationen, die Verhandlungsgeschick benötigen. Top […]

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen am Verhandlungstisch und alle Blicke sind auf Sie gerichtet. Ihr Puls beschleunigt sich, Ihre Hände sind eiskalt, ihr Mund wird trocken. Gleich ist es so weit, Sie müssen Ihre Rede halten, von der viel abhängt. Die ersten Worte kommen nur stockend über Ihre Lippen … Kenntnisse in Rhetorik können […]

Sie müssen bald wieder vor Publikum präsentieren? Ob vor Kollegen, Geschäftspartnern oder potenziellen Kunden – eine gelungene Präsentation will gut vorbereitet sein. Mit den richtigen Techniken und etwas Übung meistern Sie künftig jede Präsentations-Situation mit Bravour. Der erste Eindruck zählt Stellen Sie sich vor, Sie betreten den Präsentationsraum. Alle Blicke richten sich auf Sie. […]

Michaela Stach . Business Village, 2022 Mit ergebnisorientierten Tools und Methoden Zusammenarbeit neu gestalten Workshops und Meetings sind fester Bestandteil der Arbeitswelt. Tendenz steigend. Häufig sind diese „Pflichtveranstaltungen“ leider wenig inspirierend und ohne konkrete Ergebnisse. Ein Hauptgrund dafür: fehlende Moderation. Gute Moderation fokussiert auf dem lösungsorientierten Weg zu konkreten, umsetzbaren Ergebnissen. Sie strukturiert, […]

Kommunikation , Teamentwicklung
In einer Welt, die sich ständig verändert und weiterentwickelt, ist Feedback das Ruder, das uns hilft, unseren Kurs zu korrigieren und auf dem Weg des persönlichen und beruflichen Wachstums voranzukommen. Die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen, ist nicht nur eine Kunst, sondern auch eine wesentliche Kompetenz, die Beziehungen stärkt, Leistung steigert und eine […]

Kommunikation , Teamentwicklung
Stellen Sie sich vor, Sie sind Führungskraft in einem aufstrebenden Technologieunternehmen, das kurz vor dem Durchbruch mit einem innovativen Produkt steht. Ein Mitarbeiter, nennen wir ihn Max, der für die finale Präsentation des Projekts verantwortlich ist, ist mit der Erstellung der Präsentation im Rückstand. Sie und auch alle Kollegen wissen aus Erfahrung, dass Max seine […]

Kommunikation , Organisationsentwicklung
Welche dieser Arbeitszeitmodelle spricht Sie besonders an? Die traditionelle Nine-to-Five-Regelung, das Prinzip „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“ oder eine fortschrittliche 4-Tage-Woche ? Derzeit begegnen sich vier Generationen auf dem Arbeitsmarkt, jede mit ihren eigenen Werten und Einstellungen zur Arbeit. Diese Konstellation stellt zwar eine Herausforderung dar, birgt aber zugleich ein enormes Potenzial für Innovation […]

Anja Niekerken, Springer Verlag, 2020 Wie Sie erfolgreicher und besser kommunizieren Besser kommunizieren! Wer wünscht sich das nicht? Endlich verstanden zu werden, ohne Reibungsverluste. Das wäre toll. Wir sind so sehr darauf fixiert endlich verstanden zu werden, dass wir vollkommen vergessen, dass zu guter Kommunikation immer zwei gehören: Einer der verstanden wird und vor allem einer, der versteht! Warum aber verstehen […]

Menschen, die im Kundenservice arbeiten, haben sie schon erlebt – aufgebrachte, ungeduldige oder fordernde Kundinnen und Kunden. Doch die eigentliche Frage ist: Sind sie wirklich schwierig oder stecken dahinter einfach Emotionen, Bedürfnisse und Missverständnisse? Mit den richtigen Methoden lassen sich diese Situationen entschärfen und zielführend lösen. Heute stelle ich Ihnen drei bewährte Techniken vor, […]

Kennen Sie diese Situation? Sie sitzen in einem Gespräch, Sie haben richtig gute Ideen, doch das Gefühl, dass Ihre Argumente auf taube Ohren stoßen. Vielleicht präsentieren Sie eine hervorragende Lösung – doch Ihr Gegenüber bleibt skeptisch. Oder Sie versuchen, eine Entscheidung herbeizuführen, aber am Ende wird nichts festgelegt. Das Problem? Überzeugen ist mehr […]

Wir alle kennen diese Situationen: Da sagt jemand etwas, das wir im Grunde vor 2 Minuten auch gesagt haben – aber plötzlich hört die ganze Runde zu. Es wirkt klug, überzeugend, einleuchtend. Der Inhalt? Eigentlich identisch mit dem, was wir vorher eingebracht haben. Der Unterschied liegt in der Art und Weise des Vortrags. Wir […]

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Gespräche wie von selbst laufen – während andere mühsam, zäh oder sogar konfliktreich verlaufen? Oft liegt es nicht am Inhalt, sondern an der Art und Weise, wie wir kommunizieren – und wie gut wir dabei auf unser Gegenüber eingehen. Manche Menschen verstehen sich auf Anhieb: Der […]

Wenn Präsentieren zum Angstgegner wird … „Schwitzende Hände, trockener Mund, leise Stimme. Ich verhasple mich ständig beim Sprechen. Ich spüre, wie mir die Röte ins Gesicht steigt. Der rote Faden ist längst verloren. Die Atmung flattert …“ So oder so ähnlich beschreiben viele Teilnehmer:innen ihre Horrorvorstellung vom Präsentieren – ob im Meeting, bei […]

Der Kunde tobt, die Stimme überschlägt sich, Vorwürfe prasseln nur so nieder … Kein leichter Moment – aber einer, der Ihnen eine große Chance bietet. Denn: Nicht der lauteste Kunde ist der schwierigste. Oft sind es Emotionen, die rauswollen, nicht Angriffe gegen Sie persönlich. Doch wie schaffen es manche Menschen scheinbar mühelos, solche Eskalationen […]

Sie sind in einem Gespräch – vielleicht mit Kolleg:innen, Mitarbeitenden oder Kund:innen – und merken, dass das Gespräch in die falsche Richtung läuft. Die Stimmung kippt, das Ziel gerät aus dem Blick. Sie spüren, dass die Unzufriedenheit wächst, und es besteht die Gefahr, dass das Gespräch ergebnislos bleibt. Wertvolle Zeit geht verloren. In genau […]

Gute Fragen sind der Schlüssel zu gelingender Kommunikation. Doch wie bei jedem Werkzeug entscheidet nicht nur die Technik, sondern auch die Art der Anwendung über den Erfolg. Vielleicht haben Sie sich schon gefragt, warum manche Gespräche trotz guter Vorbereitung nicht die gewünschte Wirkung zeigen – oder warum Ihre Fragen zwar „richtig“ formuliert sind, aber keine […]

Heute ist es entscheidend, Remote Work nicht nur zu ermöglichen, sondern professionell zu gestalten. Virtuelle Kommunikation muss von allen Beteiligten als fixer Bestandteil akzeptiert und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Für Führungskräfte bedeutet das nach wie vor ein Umdenken: weg von Kontrolle, hin zu einer bewussten Gestaltung von Beziehung, Kommunikation und Vertrauen. Mit genau diesen Fragen […]

Adem Mulamustafic, Till Hopfe, Schäffer-Poeschl Verlag, 2025 Überzeugend kommunizieren – Lernen von der politischen Bühne Wer andere gewinnen will, braucht kein angeborenes Rednertalent. Genau das ist die zentrale Botschaft dieses 2025 im Schäffer-Poeschel Verlag erschienenen Buches von Adem Mulamustafić und Till Hopfe: Überzeugungskraft lässt sich erlernen und gezielt trainieren. Die beiden […]

Chris Voss mit Tahl Raz: Kompromisslos verhandeln: Die Strategien und Methoden des Verhandlungsführers des FBI Redline Verlag, 2024 Chris Voss war über zwei Jahrzehnte beim FBI tätig, zuletzt als leitender Verhandlungsführer für internationale Geiselnahmen. In Situationen also, in denen es kein „Treffen wir uns in der Mitte“ gibt und in denen ein Fehler nicht […]

Schlagfertigkeit kann man lernen! Buchbesprechung: Matthias Pöhm, „Nicht auf den Mund gefallen! So werden Sie schlagfertig und erfolgreicher“, mvg Verlag, 2014 Wer kennt das nicht: Im Meeting fällt eine spitze Bemerkung und man ist zu perplex, um rasch zu reagieren. Die perfekte Antwort kommt dann zuverlässig auf dem Heimweg. Hier setzt Matthias Pöhm […]

Führung , Kommunikation , Moderation , Organisationsentwicklung , Teamentwicklung
Weiterentwicklung im Fokus Kontinuierliches Lernen ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg und beruflicher Zufriedenheit. Bei STEINER Consulting wissen wir, wie wichtig es ist, sich regelmäßig persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Deshalb haben wir ein vielfältiges Programm zusammengestellt, das Sie und Ihr Team dabei unterstützt, Ihre Kompetenzen gezielt auszubauen, um an der Spitze Ihrer Branche zu […]

Change , Kommunikation , Moderation , Organisationsentwicklung , Teamentwicklung , Verhandeln
Donnerstag, 16:30 Uhr. Markus klappt seine Seminarmappe zu und weiß genau, was er als Nächstes tut. Das Gespräch, das er seit Wochen vor sich herschiebt, führt er gleich am Montag. Den passenden ersten Satz als Gesprächseinstieg hat er extra groß auf einem A4-Zettel aufgeschrieben. Montag, 7:45 Uhr. 63 ungelesene E-Mails, zwei Krankmeldungen, um neun […]